1.João Cardoso, Aernnova Évora Estruturas em Compósitos, Mecánico Montador de Estruturas
2. Luís Serrano, Aernnova Évora Estructuras Compuestas, Jefe de Equipo – Mecánico Montador de Estructuras
¿Cómo percibes este útlimo año?
João Cardoso
Este último año ha sido un año de cambios con la llegada de Aernnova. Todos esperábamos lo que iba a ocurrir, pero ha pasado todo muy rápido y apenas hemos tenido tiempo de asimilarlo.
Luís Serrano
El año pasado fue una año muy positivo con el montaje de Preator (composites) donde soy operario/jefe de equipo. Positivo a pesar de las adversidades, donde además ha aumentado la producción, así como las contrataciones.
¿Cuál es tu opinión sobre el proceso de integración de las fábricas de Évora en el grupo Aernnova?
João Cardoso
Creo que es un proceso que aún está en marcha, ya que sigue llegando mucha gente nueva cada día. Pero para los que llevamos aquí desde Embraer, sólo ha sido una adaptación a los nuevos métodos de trabajo y funcionamiento que han surgido con el proceso de integración.
Luís Serrano
Debido a la experiencia del grupo Aernnova en el sector aeronáutico, lo considero un valor añadido. Porque las instalaciones de Évora tienen potencial para recibir más proyectos, para atraer negocio. Aernnova como proveedor de las principales empresas, por lo que creo que es una buena operación por diferentes razones.
¿Qué te gustaría ver en nuestra empresa en los próximos meses/años?
João Cardoso
Me gustaría ver más proyectos nuevos, no sólo Embraer, porque creo que con la llegada de nuevos proyectos surgirían más oportunidades de conocer nuevos productos, nuevos métodos de trabajo, más conocimientos, más oportunidades profesionales y de progreso.
Luís Serrano
Va con mi respuesta anterior, me gustaría ver nuevos proyectos en las instalaciones, un aumento de la producción; más formación, reconocimiento y oportunidades para las personas, generando un crecimiento sostenible de Aernnova en Évora.
3. Jorge Coelho, Aernnova Évora Estructuras Compuestas, Técnico de Calidad.
4. Thiago Dias, Aernnova Évora Estructuras de materiales compuestos, Ensayos no destructivos.
¿Cómo percibes este útlimo año?
Jorge Coelho
Ha sido un año muy estresante, con muchos cambios y retos. Además de todas estas situaciones tuvimos que garantizar las entregas a nuestro cliente. Echando la vista atrás, creo que, en general, hemos conseguido nuestros objetivos y eso es lo más importante.
Thiago Dias
Me gustaría destacar el último año como un período desafiante y de gran transformación para Aernnova Évora. Durante este periodo, se ha producido un aumento significativo de la concienciación sobre la importancia de la Calidad en nuestros procesos. Nuestro equipo ha trabajado duro para adaptarse a los cambios, optimizando nuestras operaciones y buscando oportunidades de crecimiento en un entorno desafiante. Confío en que con resiliencia y un enfoque continuo en la innovación, seamos capaces de superar todos los obstáculos y construir un futuro prometedor para la familia Aernnova.
¿Cuál es tu opinión sobre el proceso de integración de las fábricas de Évora en el grupo Aernnova?
Jorge Coelho
Creo que fue una integración bien estructurada y gradual, a pesar de algunos contratiempos que tuvimos que afrontar en relación con los sistemas operativos que utilizamos a diario. Personalmente creo que fue menos brusco de lo que esperaba.
Thiago Dias
La integración ha presentado retos y oportunidades únicos y específicos. Los objetivos comunes se están alcanzando y esta integración implica el fortalecimiento de la posición del grupo Aernnova en el mercado, resultando en una mayor competitividad, expansión de la capacidad productiva y acceso a nuevos conocimientos y tecnologías.
¿Qué te gustaría ver en nuestra empresa en los próximos meses/años?
Jorge Coelho
Me gustaría que llegaran nuevos productos a la fábrica de Évora. Pero para que esto ocurra, creo que tenemos que prestar atención y mejorar mucho en un aspecto que me parece fundamental. Tenemos que tener un criterio más riguroso para la contratación, ya sea a nivel de API’s, para áreas de producción, técnicos y puestos de liderazgo/supervisión. Hoy tenemos un mayor número de empleados pero esto no es sinónimo de garantía de entregas y mucho menos de calidad del producto. Hemos hecho más con menos gente. Creo que este tiene que ser el enfoque principal en los próximos meses, criterios estrictos en la contratación y especialmente en posiciones de liderazgo. Mientras no garanticemos personas altamente cualificadas, responsables, centradas y con ganas de trabajar, no creo que seamos capaces de llevar nuevos productos a las fábricas.
Thiago Dias
Me gustaría que nuestra empresa invirtiera en investigación y desarrollo para impulsar la innovación tecnológica en el sector aeronáutico. Esto incluye nuevas tecnologías como la inteligencia artificial (algo para las áreas de producción), la fabricación aditiva, entre otras.
5. Patrícia Sezões, Aernnova Évora Estructuras Metálicas, Jefe de Equipo – Tratamientos Superficiales/Pintura
¿Cómo percibes este útlimo año?
Ha sido uno de los años más desafiantes de mi vida.
Entrar en la industria aeronáutica, fue sin duda un gran desafío, pero al mismo tiempo una pasión. Estoy muy agradecida de haber sido apadrinada por Maria Cavalheiro y Diogo Amaral, que me hicieron sentir integrada en el equipo desde el primer momento.
En definitiva ha sido un año fantástico, con mucho trabajo, pero sobre todo con mucho aprendizaje.
¿Cuál es tu opinión sobre el proceso de integración de las fábricas de Évora en el grupo Aernnova?
Para mí, el proceso de integración ha sido muy positivo, por el reconocimiento que se dio a los empleados y por permitir su crecimiento a nivel profesional. También ha permitido la creación de nuevos puestos de trabajo y esto nos ha beneficiado mucho a todos los niveles.
¿Qué te gustaría ver en nuestra empresa en los próximos meses/años?
Para Aernnova Évora los próximos años serán un reto de crecimiento y espero formar parte de la fabricación de nuevos componentes para otros clientes. De esta forma me gustaría ver a los equipos “estilizándose” y madurando, permitiendo un flujo de trabajo continuo y preparación para los nuevos retos.
