Promoción interna y movilidad

ANNnews: Eva, ¿cuándo comenzaste a trabajar en Aernnova y en qué puesto? ¿Cómo ha evolucionado tu rol desde entonces?

EVA GRANDE: Me incorporé a Aernnova en 2003.  Mi primer puesto fue en la planta de Getafe, contratada por Luis Cillero, entonces Gerente de la planta, para desempeñar funciones en Control de Producción, principalmente en el montaje de diferentes partes del A380. Con el tiempo, tuve la oportunidad de asumir la responsabilidad de Control de Producción y Almacenes con un equipo excepcional tanto en lo profesional como en lo personal.

En 2010, Pepe Álvarez, Gerente del núcleo de Composites, me ofreció incorporarme a la planta de Aernnova Composites Illescas (ACI), participando en proyectos apasionantes como los programas A350, A220 y Boeing 787. En esta etapa reporté inicialmente a Enrique Molés y, más tarde, a Néstor Aristegui, como responsable de Compras y SCH, liderando durante 13 años un equipo del que me siento profundamente orgullosa.

En 2023, Félix Rodríguez, entonces Gerente del núcleo de Composites, me propuso liderar un proyecto más global: asumir la Dirección de Compras y Logística del núcleo de Composites. Reconozco que al principio sentí vértigo y estuve a punto de rechazar la propuesta, pero acepté el reto y fue una gran oportunidad para seguir aprendiendo.

A finales de 2023, Goretti Sampayo, nueva CPO de Aernnova, me ofreció asumir la Dirección de Compra de cinco commodities. 

Cada uno de estos cambios ha supuesto un reto y, a la vez, una oportunidad para crecer. 

Creo firmemente que la movilidad interna es positiva, tanto para la empresa como para las personas, porque fomenta el aprendizaje continuo y la innovación.

ANNnews: ¿Qué momentos destacarías como los más significativos de tu carrera en la empresa?

EVA GRANDE: Haber contado con managers que creyeron en mí y me dieron oportunidades reales y líderes con la generosidad de pensar en mi desarrollo profesional, animándome y empujándome a aceptar cambios que, aunque desafiantes, han sido decisivos para mi crecimiento.

ANNnews: ¿Qué aprendizajes te han marcado especialmente?

EVA GRANDE:  Aunque suene a tópico, el trabajo en equipo en los momentos más difíciles y de mayor presión, ha sido la clave para superar retos. Además, afrontar los cambios con rapidez y actitud proactiva es esencial para alcanzar objetivos y por supuesto, la mejora continua y orientación al cliente: siempre hay oportunidades para optimizar procesos y aportar más valor.

ANNnews: ¿Cómo viviste esos cambios? ¿Qué retos y oportunidades te ofrecieron?

EVA GRANDE: Algunos los afronté con ilusión, otros con respeto y cierto vértigo. Asumir más responsabilidades, liderar nuevos equipos y desarrollar habilidades diferentes siempre ha sido un reto importante, pero también una oportunidad para crecer.

ANNnews: ¿Qué te ha ayudado a adaptarte a nuevas situaciones laborales?

EVA GRANDE: Mantener una mentalidad flexible y ver los cambios como oportunidades. 

Si echo algo en falta, sería disponer de un mentor durante un tiempo razonable para adquirir el conocimiento esencial. Esto beneficia tanto al empleado, que gana confianza, como a la empresa, que reduce riesgos y asegura el éxito del cambio.

ANNnews: ¿Has tenido experiencias de trabajo fuera de tu ciudad o país?

EVA GRANDE:  Aunque no he estado expatriada, he viajado con frecuencia por España y al extranjero para visitar proveedores, asistir a eventos y reunirme con equipos. Estas experiencias son muy enriquecedoras: te permiten conocer diferentes formas de trabajar y cuestionarte cómo mejorar las tuyas.

ANNnews: ¿Qué condiciones considerarías importantes para aceptar una movilidad geográfica?

EVA GRANDE: Personalmente creo que lo más importante para aceptar un traslado es contar con un plan de carrera claro para la vuelta, además de condiciones adecuadas y objetivos definidos. Esto haría que más personas se interesasen por un cambio geográfico.

ANNnews: ¿Qué te motivó a asumir esos cambios?

EVA GRANDE:  La confianza que depositaban en mi las personas que contaron conmigo, y la necesidad de aprovechar esa oportunidad para continuar aprendiendo.

ANNnews: ¿Qué consejo darías a alguien que empieza en la empresa hoy?

EVA GRANDE:  Que aproveche cada oportunidad para aprender, desarrollar la capacidad de trabajo en equipo y que mantenga una actitud flexible ante los cambios. La adaptabilidad es clave para mejorar y crecer.

Pero también es importante que la empresa trabaje para identificar a personas clave por su actitud y aptitud y formarlas adecuadamente. Lo considero indispensable para el éxito de los futuros líderes.

ANNnews: ¿Cómo ves el futuro de la empresa y tu papel en él?

EVA GRANDE: Estamos en un momento complejo. Las compras estratégicas no han tenido el peso que quizá deberían en el pasado…, pero opino que estamos avanzando en la dirección correcta, aunque queda mucho camino por recorrer para llegar a una situación de estabilidad.

ANNnews: ¿Qué te motiva a seguir creciendo?

EVA GRANDE:  Aprender, aportar y mejorar cada día.