Enrique Abos – Técnico del Servicio de Prevención Mancomunado de Aernnova
6 de junio de 2022
Como todos sabemos, Aernnova dispone de un Canal de Sugerencias de Mejora (canal IDEM) a través del cual los empleados podemos lanzar sugerencias.
Dentro del marco del programa de sugerencias de mejora 2021, este año se ha hecho entrega por primera vez del PREMIO SAFETY AWARD.
Este premio reconoce la mejor sugerencia que se haya implantado en el año en alguna de las sociedades del Grupo en Prevención de Riesgos.
Entre un total de 121 sugerencias de Salud y Seguridad implantadas el año 2021, el premio Safety Award a la mejor sugerencia de PRL ha recaído en Emilio Palma (BURULAN), que ha conseguido eliminar riesgos en las tareas de trasvase del líquido de los baños de tratamientos a los depósitos para su gestión como residuo.
Además, se han entregado los siguientes premios IDEM a nivel grupo:
PREMIO A LA SUGERENCIA QUE MÁS AHORROS HA GENERADO: Jorge Castillo Fuentes, Jose Antonio Juliá Rosa, Diego Ramos García, Lucía Coello Naranjo (Intec-Air). Cambio del producto para enmascarado previo a fresado químico, consiguiendo mejora en seguridad, calidad, costes, lead time y medio ambiente.
PREMIO AL MAYOR NÚMERO DE SUGERENCIAS IMPLANTADAS 2021: Miguel Ángel Pelayo Triviño (Intec-Air), con 20 sugerencias implantadas.
El acto de reconocimiento tuvo lugar el pasado 22 de marzo en la Sala de Consejos de la sede central de Aernnova en Miñano y contó con la participación de Ricardo Chocarro, Ricardo Moro e Hipólito Suárez (CEO, COO y Secretario General de Aernnova respectivamente), los responsables directos de los premiados, y los responsables de Calidad & Mejora Continua, RRHH y H&S.
Durante el acto de entrega de los premios, se mencionó la importancia del compromiso de los premiados con la mejora de la empresa, así como las del resto de personas que han participado a través del Canal IDEM.
Cabe destacar la implicación de los empleados en cuatro sociedades, que han conseguido alcanzar un índice superior al 0,85 sugerencias/persona: Aernnova Aerospace México, Aernnova Brasil, Aerometallic Tarazona y Burulan.
Estos premios evidencian el cambio cultural y el compromiso e involucración de su dirección y empleados con la Mejora Continua.
En esta línea hemos de destacar el premio a las mejores prácticas preventivas de “ANTONI SERRA SANTAMANS” por parte de Asepeyo, programa “ATEX un paso más allá” que tuvo lugar el pasado mes de mayo. Dicho programa se basa en el control del riesgo asentado en el conocimiento de los procesos con el objeto de ir más allá del cumplimiento legal, lo que ha llevado a la realización de un proyecto de capacitación específica en esta materia, permitiendo ofrecer alternativas industriales a las medidas estándar del sector.
Sirva este galardón como reconocimiento del buen hacer y desempeño de todos los técnicos de prevención que forman parte de Grupo Aernnova y que nos coloca como referente también en dicha disciplina.
Por último y no por ello menos importante, hemos de destacar la gran labor de Aeronáutica y Automoción (AYA) que el pasado 27 de marzo celebró 1000 días sin accidentes. El día 28 de marzo se organizaron unas Jornadas de Comunicación para celebrar este logro, hacer partícipes del mismo a los empleados y recordar, además, que la “seguridad comienza en uno mismo”. Para conmemorar este día, se ha colocado un distintivo con la reseña “1000 días sin accidentes en AYA – 28/03/2022” en la entrada de la fábrica.
Este es un éxito que nos llena de orgullo, consecuencia de haber creado una gran cultura preventiva, donde toda la plantilla está involucrada con la Seguridad y Salud en el trabajo
