Desarrollo profesional en Aernnova

ANNnews: Javier, lo primero de todo, gracias por tu colaboración. Creemos que es importante dar visibilidad a las posibilidades de desarrollo profesional dentro de Grupo Aernnova. Dicho esto, si te parece, hagamos un recorrido por tu trayectoria.  ¿Cuántos años llevas trabajando en Aernnova?

JAVIER IRIARTE: Mis inicios relacionados con Aernnova datan de cuando entré a trabajar en Fibertecnic con 19 años, con un contrato temporal de 3 meses como operario en la máquina de corte, en 1990, pero finalmente estuve allí hasta principios de 1994.

En ese año, Aernnova como tal no existía, pero junto con otros compañeros, los cuales muchos de ellos integran nuestra compañía actualmente, fuimos derivados a realizar un curso de un año de Montaje Aeronáutico en el INEM de Vitoria, un grupo de 40 personas aproximadamente, con otras 40 más que venían seleccionadas de fuera y que nos sirvió para entrar de manera escalonada entre los años 94 y 95 a la que entonces era Gamesa Producciones Aeronáuticas.

Oficialmente entré en octubre de 1995, pasando previamente dos meses de aprendizaje en la línea de montaje de la empresa Embraer junto con otros compañeros.

ANNnews: ¿Cuál ha sido tu trayectoria dentro de la compañía?

JAVIER IRIARTE: Mi trayectoria inicial fue en la producción como operario en la Planta de Montaje que estaba en Miñano, donde actualmente está Aernnova Aircfract Services (AAS). Comenzamos con las primeras alas de los aviones de EMB ERJ—145, junto a personal de Embraer que nos servía como apoyo durante los inicios.

Yo trabajaba como sellador, posteriormente fui Jefe de Equipo de la Sección de Sellado y Pintura, y después Supervisor de Producción de Célula de Montaje. Recuerdo esos años con muchísimo cariño.

Las mejores amistades surgieron allí, porque el trabajo en equipo y de superación de un grupo de gente joven con muchas ganas, en un entorno de exigencia creciente, con el escaso conocimiento que teníamos, nos hizo trabajar mucho en equipo y aprender todos a marchas forzadas.

Fueron semanas, meses y años de muchísima presión. Aprendimos a lidiar con constantes subidas de demanda.

Esta etapa se interrumpió aproximadamente sobre el 2005. Por necesidades de Compañía fui cedido durante 2 años a un proveedor de Aernnova (Metraltec) para liderar un proyecto de recuperación de entregas que afectaban directamente a nuestro cliente y a la propia Aernnova, no teníamos piezas para montar.

En Metraltec viví otra realidad, la del proveedor por aquel entonces más pequeño de lo que es actualmente, que tiene parecidos niveles de exigencia y con recursos más limitados, pero que la guardo con mucho cariño. Ahí aprendes a valorar lo que tienes y también a gestionar a un grupo de personas y situaciones de las que aprendí mucho, muchísimo.

Dos años después y con el Proyecto finalizado pasé a Jefe de Producción durante aproximadamente 2 años en la fábrica que por aquel entonces se denominaba Moasa, donde actualmente se encuentra Burulan Miñano, hasta el traslado y reunificación de Plantas en Berantevilla, la actual Aernnova Aeroestructuras Álava (AAA).

En 2009 me ofrecieron la oportunidad de entrar a formar parte de la Implantación Lean de Mejora Continua en el Grupo Aernnova, como líder Lean y posteriormente como Responsable y Coordinador. El modelo LEAN se inició en tres fábricas del Grupo para, hoy en día, estar implantado en prácticamente todas las Sociedades y departamentos del Grupo a través de Ciclos Lean. Y es aquí donde me encuentro actualmente.

ANNnews: ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí?

JAVIER IRIARTE: Siendo sincero, a mi lo que me llena es trabajar en equipo para lograr un objetivo. Me gustaba en producción y me gusta en calidad. Trabajar con gente te enriquece, porque aprendes de casi todo el mundo, al menos yo.

Me gusta vivir las fábricas principalmente, considero que son nuestro cliente interno para todos los departamentos soporte de Aernnova y considero también que hay que estar en ellas y vivirlas para saber cuáles son sus necesidades y tener siempre presente la importancia que suponen para la consecución del negocio. Sin ellas la historia no se escribe.

A veces no es fácil, a veces los entornos de presión o contraste de intereses no acompañan y la única manera de solucionarlos es determinar claramente cuál es el objetivo y el alcance que tiene lo que debes hacer. Es importante intentar trasmitirlo siendo lo más sistemáticos posibles. Allá donde no hay comunicación, no hay avance. A todos los niveles.

Por mi puesto en concreto tengo que relacionarme con un sinfín de personas de todas las sociedades del Grupo, de diferentes países y cultura y cada una de ellas con su historial de sociedad, que también cuenta y mucho.

Siempre saco la misma conclusión: aquellos que trabajan en equipo con un objetivo común acaban consiguiendo no solo resultados, sino más motivación con menos esfuerzo.

ANNnews: ¿Has encontrado dificultades cuando has cambiado de puesto dentro de la organización?

JAVIER IRIARTE: Por supuestísimo que sí. Pero las relacionadas con la operatividad del nuevo cambio. Siempre tienes sino miedo, respeto. Siempre he pensado algo que es una realidad, yo empecé a trabajar joven, ni por asomo con el mismo nivel de conocimiento de partida de muchos de mis compañeros y cuando te ofrecen algo nuevo, siempre tienes esa duda. Saber si vas a estar a la altura. Pero por otra parte piensas que cuando te lo ofrecen es porque consideran que estás capacitado para asumirlo, y, además, si se dan las condiciones normales, tienes a alguien al lado que te va a mostrar el camino.

Situaciones como las de ahora, donde estamos en un entorno de creación de nuevas oportunidades internamente y con un futuro de demanda creciente, considero que son las apropiadas para los cambios.

ANNnews: ¿Crees que la empresa saca todo el partido que debería a tus habilidades y conocimientos?

JAVIER IRIARTE: Yo personalmente tengo que agradecer y mucho a determinados responsables directos con los que me he cruzado en todos estos años que me han tenido a su cargo y han apostado por mí y se han atrevido a hacerlo. Considero que las oportunidades pueden llegar o no, necesitas estar en el momento adecuado y en el sitio adecuado. No solo en mi caso, creo que en muchos casos se puede sacar más partido de conocimientos y habilidades de mucha gente.  La mejor manera de confiar en alguien es confiando, solo con el control no se consigue todo.

Conozco infinidad de talento dentro de Aernnova en todas las compañias y áreas del Grupo que quizás todavía esté sin descubrir.

Hay verdaderos referentes en todos los niveles de la organización, de esas personas que cuando vas a un sitio te apoyas en ellos porque sabes que su conocimiento del día a día y predisposición son incuestionables. No los tienes que buscar, aparecen por si solos. No utilizar el intelecto de la gente es el octavo desperdicio, deberíamos tenerlo más presente en nuestro día a día. 

ANNnews: ¿Qué es lo que hace que quieras trabajar en Aernnova?

JAVIER IRIARTE: A mi Aernnova me da estabilidad laboral, eso está claro. El crecimiento profesional y personal lo valoro y mucho, pese a que en ocasiones el nivel de esfuerzo personal que a veces me supone a nivel de movilidad, por ejemplo, pueda parecer negativo, lo veo como una oportunidad que no se presenta todos los días para vivir muchísimas experiencias y adquirir un conocimiento que, en otra situación, jamás se te podría dar.

La movilidad te da la oportunidad de compartir retos con otras personas y te hace descubrir que su know how se encuentra muchas veces dentro del Grupo, pero no se les ha facilitado esa oportunidad.

ANNnews: ¿Qué aspectos valoras para que Aernnova siga siendo tu lugar de trabajo dentro de unos años?

JAVIER IRIARTE: Sin duda alguna, la riqueza de trabajar con personas de diferentes plantas y departamentos y aprender de todas y cada una de ellas. Todos los días hay alguien que te enriquece y te enseña, por cosa pequeña que te parezca. La experiencia si considero que es un grado, y en ANN hay mucha.

ANNnews: ¿Qué es lo que más valoras de todos estos años?

JAVIER IRIARTE: Pues mira, ni en el mejor de los sueños esperaba entrar a trabajar hace más de 30 años en una misma empresa y continuar todavía en ella.

Valoro el aprendizaje personal y profesional, ante todo