ANNnews – Redacción
12 enero 2024
Soy José Rebocho, Responsable de CRM de Calidad (Revisión de Materiales, solución de no-conformidades generadas en la fábrica y que deben ser reparadas o cambiadas) y Jefe del Equipo de Calidad de la planta de Composites. Llevo en el sector aeronáutico desde octubre de 2014, tras mi formación en compuestos y siempre he trabajado en el área de Calidad.
Me gusta viajar, pasar tiempo con mi familia y ver partidos de fútbol, especialmente de mi equipo.
ANNnews: José, ¿podrías resumir brevemente en qué consiste tu día a día en ANN Évora?
José R.: Mi día a día varía en función de la demanda de producción, pero empieza con un “Gemba Walk” por la fábrica para comprobar el estado del equipo de Calidad y analizar posibles impactos en las entregas. Como pertenezco a un área de apoyo, siempre tenemos que estar en contacto con las demás áreas para que el resultado final sea el esperado. La calidad, junto con la seguridad, son pilares fundamentales en esta industria. Tenemos que asegurarnos de que todo se hace con la calidad adecuada y nunca poner en peligro la seguridad.
ANNnews: ¿Qué cambios has experimentado en tu día a día desde que Évora entró en Grupo Aernnova? ¿qué ha resultado novedoso? ¿qué destacarías como diferente?
José R.: En mi opinión, la integración de Évora en el Grupo Aernnova ha sido beneficiosa para todas las áreas. Los procesos son los mismos actualmente, pero el método ha cambiado, de forma que Évora actúa del mismo modo que el resto de sociedades del Grupo Aernnova.
ANNnews: Como sabes, uno de los grandes retos de Aernnova Évora es el crecimiento del personal para cubrir la demanda de producción del próximo año. En este sentido, se debe trabajar intensamente en la atracción de talento, pero sobre todo en la fidelización del mismo. ¿Qué puntos fuertes o valores destacarías que tiene la organización para conseguir estos objetivos?
José R.: El crecimiento de las fábricas de Évora es algo que me ha sorprendido porque se ha producido en muy poco tiempo. Creo que la organización ofrece buenas condiciones de trabajo para que los nuevos compañeros permanezcan muchos años, al igual que ocurre con los compañeros que llevan aquí desde el principio.
Es importante retener todo el talento, porque dada la especificidad de todos los procesos, la curva de aprendizaje lleva un tiempo y las personas con talento, compromiso y dedicación pueden tener una carrera exitosa en el Grupo Aernnova, y creo que esta organización hará todo lo posible para retener a estas personas, como ha ocurrido en otras situaciones.
ANNnews: ¿Cuáles consideras que pueden ser áreas de mejora, refuerzo o en qué ámbitos se debe prestar máxima atención en los próximos años? ¿Qué sugerencias de mejora aportarías en el ámbito laboral?
José R.: Siempre hay situaciones que se pueden mejorar, pero desde mi punto de vista creo que lo fundamental es no renunciar a lo bueno que tiene Évora, porque creo que hay valor y condiciones para continuar el buen trabajo que se ha llevado a cabo hasta ahora.
