Premios IDEM

El pasado viernes día 3 de marzo, se hizo entrega de los tres premios IDEM a nivel de todo el Grupo Aernnova, en el marco del programa de sugerencias de mejora 2022: (i) a la sugerencia que más ahorros ha generado; (ii) a la persona con más sugerencias implantadas y (iii) a la mejor sugerencia de Prevención de Riesgos Laborales.

El premio a la SUGERENCIA CON MÁS AHORROS ha sido para Jaime J. Chamero Martínez y Miguel A. Pelayo Triviño, ambos trabajadores de Intec Air, con la internalización del Closing Skin Tip A350, consiguiendo mejora en costes, calidad (actualmente está siempre dentro de la tolerancia requerida, mientras que el proveedor entregaba tips no conformes en su contorno aerodinámico), reducción de 10 semanas de lead time y reducción de WIP.

El premio al MAYOR NÚMERO DE SUGERENCIAS IMPLANTADAS 2022, ha recaído en Miguel Ángel Pelayo Triviño, con 27 sugerencias implantadas.

Por último, el premio SAFETY AWARD ha sido otorgado a Ricardo Rodríguez (Burulan), que ha conseguido eliminar riesgos ergonómicos inherentes a la operación de carga utillaje en la máquina vertical. Adicionalmente, ha reducido el número de manipulaciones, mejorando los costes, y es aplicable a otras sociedades del Grupo. Este premio pretende incentivar la involucración de todos los empleados en mejorar la Seguridad y Salud de la personas, como uno de los pilares estratégicos del Grupo Aernnova, y dar un reconocimiento a la mejor sugerencia que se haya implantado en el año en todas las sociedades del Grupo en este ámbito. En el 2022, el 19,7% de todas las sugerencias de mejora realizadas, han sido relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales. 

Aernnova agradece a los tres sus valiosas contribuciones y les felicita públicamente por su implicación y afán de mejora continua.

El acto de reconocimiento se celebró en la Sala de Consejos de la sede central de Aernnova en Miñano, con la participación de Ricardo Chocarro, Ricardo Moro e Hipólito Suárez, CEO, COO y Secretario General de Aernnova respectivamente, los responsables directos de los premiados, y los responsables de Calidad & Mejora Continua y RRHH.

Durante el acto de entrega de los premios, los galardonados, gerentes y RRHH de Intec Air y Burulán comentaron que cada vez hay más personas de sus organizaciones que realizan sugerencias de mejora, y que el cambio cultural e involucración en la mejora, se va extendiendo y consolidando.

Ricardo Chocarro mencionó la importancia del compromiso de los premiados con la mejora de la empresa, así como las del resto de personas que han participado a través del Canal y agradeció a todos su participación y contribución en la mejora de la empresa.

El número total de sugerencias recibidas durante el año 2022 ha sido de 1.687 , lo que representa un índice de 0,55 sugerencias/persona, superando el objetivo marcado de 0,48, y. El número total de sugerencias implantadas ha sido de 898, con un porcentaje de implantación del 53%, muy por encima del objetivo anual que es del 30%, y un ratio de 0,29 sugerencias/persona. Tanto el ratio de recibidas/persona como el de implantadas/personas, y el porcentaje de implantación, representan los mejores datos obtenidos desde la implantación del canal IDEM en el 2009

Cabe destacar la implicación de los empleados en tres sociedades, que han conseguido alcanzar un índice superior al 0,85 sugerencias/persona

·         Aernnova Aerospace México
·         Aernnova Brasil
·         Aerometallic Tarazona

Sirva esta comunicación también, como reconocimiento público a estas sociedades cuyos datos evidencian el cambio cultural y el compromiso e involucración de su dirección y empleados con la Mejora Continua, y para agradecer a todas las personas que han participado en el año 2022 por su iniciativa, solicitando a todos que sigan haciéndolo durante el presente año, así como para animar a aquellos y aquellas que aún no lo han hecho a que aporten sus ideas en adelante.